你都不能对工作产生厌恶感
两匹马各拉一辆大车。前面的一匹走得很好, 而后面的一匹常常停下来。于是人们就把后面一辆车上的货挪到前面一辆车上去。等到后面那辆车上的东西都搬完了, 后面那匹马便轻快地前进, 并且对前面那匹马说：" 你辛苦吧, 流汗吧, 你越是努力干, 人家越是要折磨你。"
来到车马店的时候, 主人说：" 既然只用一匹马拉车, 我养两匹马干吗? 不如好好地喂养一匹, 把另一匹宰掉, 总还能拿到一张皮吧。" 于是, 他便把后面那匹马杀了。
在任何情形之下, 你都不能对工作产生厌恶感, 这是最坏的一件事。假使你为环境所迫, 而只能做些乏味的工作, 也应该努力设法从这乏味的工作中找出一些兴趣和意义来。
你应该在心中立下这样的信念和决心：从事工作, 你必须不顾一切, 尽自己最大的努力。
老板不在身边却更加卖力工作的人, 将会获得更多奖赏。如果只有在别人注意时才有好的表现, 那么你永远无法达到成功的顶峰。如果你对自己的期望比老板对你的期望更高, 那么你就无需担心会失去工作。同样, 如果你能达到自己的最高标准, 那么升迁晋级也将指日可待。
如果对工作抱怨、消极、斤斤计较, 把工作当成沉重的负担, 那么你对工作的热情、忠诚和创造力就无法最大限度地激发, 你的工作就很难卓有成效。在得过且过中, 你会被淘汰出局, 在主动投入中, 你会收获颇多。即使你在选择工作时, 出现了偏差, 所从事的不是自己最感兴趣的工作, 也没必要心灰意冷, 也应当努力设法从这乏味的工作中找到兴趣之所在。你应主动投入工作而并非怨天尤人。要知道凡是应当做而又必须做的工作, 总不可能毫无意义。问题全在你对待工作的认识, 对工作表现出积极的态度、端正的态度, 可以使工作有声有色, 变得意义非凡起来。
农业分配交易和小规模机器制造
日本人的易受害, 由于历史上的特殊原因而越发深远：日本从封建社会直接进入了工业时代, 因此封建社会典型的态度和行为模式比西方更普遍。这既有消极作用, 也有积极作用。
日本的福利体制就是个很好的例证。在日本, 提供福利的责任并没有像大多数西方国家那样全部转移到政府身上。日本福利事业的重担有相当一部分是由私人企业负担的。现代化的大公司能够担负保健保险计划以及以终身雇佣制为幌子的住房津贴和失业保险, 传统的小公司则承担不起这种家长负责制的负担。就是在大公司里, 经理以下的工人一般在5 5 岁左右就要退休。
封建社会的另一遗风也具备好坏两方面影响。只要与既得利益相关, 日本人便会常常表现出中世纪行会所特有的一种相互保护的思想。日本商界比美国商界更加重视长期的个人或组织间的关系。
剥夺他人传统谋生手段的做法会引起极大不满。这种思想允许效率不高的机构存在, 允许在用处不大的地方雇佣相当数量的工人, 消费者常常为此付出不必要的高价格。但是, 大家都不愿意打破别人的饭碗, 也就缓和了经济生活中的激烈竞争。
日本经济的许多传统正在急剧发生变化, 这是变革的先声。要充分探讨当代日本经济, 必须仔细观察一下几大传统产业：农业、分配交易和小规模机器制造。
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