现代化办公使得就业机会越来越少
那天, 朋友来了, 黑着一张脸, 别问, 准有烦心事了。果然, 他说被老板给炒了。我听了吃了一惊, 我知道他可是一个很有工作能力的人。问其原因, 皆因他们所处部门的内讧引起的, 他和另外两名也有不俗业绩的人相处得很不融洽, 简直有些格格不人, 见了面一言不吭, 连个招呼都不打, 有时还怒目而视, 恶言相向。
那个外国老板见此, 就让他们三个都" 拜拜" 。
随着科技的进步, 现代化办公使得就业机会越来越少, 这是实情, " 僧多粥少" 的职场必然会引来激烈的竞争。但竞争应该在业绩上比拼, 发展到怒目而视、恶语相向的地步就值得引人深思和警觉了。
说到职场上, 尤其是一些外资企业, 据说也是随着工作时间的延长和效率的增长而加薪的, 工作得愈久, 老板给加的薪也越多。有些老板正想借一些机会裁掉老员工呢, 同事内部内讧一起, 不正授人以柄么?
" 团结就是力量" , 这句话谁都懂。我们反过来说, 外企也好, 中企也好, 哪个上司不愿员工精诚团结, 发挥出最大的团队精神呢?
团结不但对别人有益, 更为有益的当是自己, 而且它带来的好处不仅表现在财富上, 也会使你的精神世界更充盈!
同波兰人做生意有何特点与困难
同波兰人做生意困难有四：一是客户小而分散, 而且资本小, 订货量小。有的只要1 / 4 集装箱的订货, 有的只要2 0 0 0 公斤葵花籽。二是客户素质不高, 对国际贸易惯例了解甚少, 以致当你说出交货期只需2 ～3 个月时, 他会表示怀疑。三是付款问题。双方贸易方式改为现汇贸易后, 需双方各自在对方银行开立现汇帐号, 否则贸易结算难以理顺, 会对贸易形成障碍。为此, 双方有关部门一直在进行协商, 拟由华沙商业银行在中国银行设立美元帐户, 由中国银行在华沙商业银行设立英镑帐户。现双方正处理一些技术细节问题, 估计很快会达成有关协议。四是语言不通, 经常是用混合语言艰难地交谈, 用手势或写字条的方式随处可见。
当然, 只要做好充分准备, 同波兰人做生意是大有前途的。说不定今天与你谈判的小而分散的客户, 三五年后会成为富商巨贾; 目前相对疲软的市场中的一席之地, 或许是未来繁荣市场中有利地位的坚实基础。如不及时应战, 几年后进入波兰市场将更为不易。
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