很多时候自己的忍耐和好脾气会使自己因小失大
也许, 我们每个人都收到过上司的空头许诺, 这是哭笑不得的事。那么我们怎样处理呢?
刘小方是公司的业务骨干, 不仅在工作中投入了忘我的热情和精力, 而且还经常为自己的额外工作加班加点, 并为此付出了很多精力和时间, 而每一次上司都会对他说：" 好好干! 我是不会亏待你的! " 但上司却丝毫没有支付加班费、奖金和补助的意思和实际行为。面对这种情况, 刘小方该怎么办? 一个上司对下属的关心与问寒问暖一定不会离开工作目的。他希望你做的是一颗永不生锈的螺丝钉。但要知道自己不是万能的机器, 勉强自己的事还是越少越好。学会提出自己的要求, 争取自己应该得到的利益。职场如战场, 很多时候自己的忍耐和好脾气会使自己因小失大, 从而影响职场生活。
建议：
适时地舒展一下自己的个性, 你的饭碗反而会端得更稳! 别让上司以为你好欺负, 既然自己付出劳动就应该得到回报。所以你要做的有以下事情：
一、掌握同行业同等职位的人员配置和薪金的最新行情。了解自己薪金所处的位置以及可以活动的空间。
二、自己建立一个绩效清单, 定期进行填写：自己做了多少工作, 怎样全心全意工作( 注意列出具体的时间、日期、工作性质) , 取得了那些成绩, 为公司节省了多少资金。这样提出加薪就会有理有据了。
三、坦诚相见, 说出你自己的优势和长处, 以及自己的专业技能。
四、加薪无论对于你还是上司都是一个敏感的话题。不要怕惹上司不高兴, 想想自己付出的辛苦、时间、精力, 加薪不是什么过分的要求。再说, 上司不也说过不会亏待你的吗?
因此, 在工作中, 争取做到有理、有力、有节, 这样, 面对上司的空口承诺, 再加上你平时的准备和沟通技术就可以使之成真了。
以弱示人未必弱
一所医院里, 病人挤满了候诊室。一个病人排在队伍当中将手中的报纸反反复复看了几遍还是没有挪动一步, 不由得怒火中烧, 敲着值班室的窗户对值班员大喊：
" 你们这是什么医院? 这么多人排队你们看不见吗? 为什么不想办法解决? 我们都还有事呢。"
值班员面对病人的怒火, 耐心解释：" 很抱歉, 让你等了这么久。是这样的, 刚刚来了位危重病人, 医生去抢救了, 一时脱不了身。我再打电话问问, 看看他还要多久才能出来, 谢谢你的耐心等候。"
现实中, 每个有骨气的人, 恐怕都有吃软不吃硬的心态。几千年的伦理思想向我们灌输的是人不可无傲骨, 不受嗟来之食, 这些都没有错。问题是我们如何来灵活地运用, 比如有人对你以命令的口吻说干这干那, 再有修养的人恐怕也只会说一个字：不!
所以, 为人不可过于固执, 是你的错, 理所当然要道歉; 如果不是, 让人一步也不失身份。人们最终会明白你是正确的, 同时也会称赞你的宽宏大量。
总之, 不要以强硬的态度与之对决, 适时的以弱示人反而会收到意想不到的结果。
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